VigilanciaDisponible

19 Validación de cuadrante contra convenio

1.782 h/año, 13 h entre jornadas, 96 días de descanso, 80 h extra

5 €

por cuadrante · sin IVA

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Se descuenta del saldo. Si no tienes cuenta, se crea al entrar.

Le das: El cuadrante del mes que has montado.
Te da: Los incumplimientos del convenio con el artículo que los regula, y el saldo de horas del año.
Precio: 5 € por cuadrante · sin IVA
Sin cuota mensual y sin permanencia. Se descuenta del saldo que hayas recargado, y el ejemplo se descarga sin pagar nada. El IVA se añade al recargar, no aquí.
Lo que cuesta hoy: Hoy: 3-6 h por cada 25-30 vigilantes, y a ojo
Alternativa gratuita hoy: excel y shiftbase free, sin lógica del convenio español. De pago: aturnos 1 €/empleado · sesame 5,50 € · bizneo 55 €+6 €.

Míralo antes de decidir

Cuadrante de marzo de 2026 de un servicio de cuatro vigilantes

Ejemplo real generado con el mismo motor que sirve a los clientes. El cuadrante es inventado y está montado para que se vea la trampa: un cambio de turno con doce horas de descanso, que cumple el Estatuto y rompe el convenio.

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Con sus advertencias y sus fuentes

Sale terminado y cerrado

# Validación del cuadrante

4 personas · 65 turnos · 30 incidencias

| Persona | Turnos | Horas | De ellas nocturnas | Incidencias |
|---|---:|---:|---:|---:|
| Luis Gómez Alba | 13 | 156 | 0 | 24 |
| Carmen Vega Soler | 22 | 176 | 0 | 4 |
| Ana Ruiz Molina (nocturno) | 15 | 120 | 104 | 2 |
| Marta Nieto Peña | 15 | 120 | 0 | 0 |

## Lo que hay que corregir (28)

- **Luis Gómez Alba · 13 veces** — Turno de 12 h, por encima de las 9.
  - Días: 2026-03-02, 2026-03-03, 2026-03-04, 2026-03-05, 2026-03-06, 2026-03-07, 2026-03-08, 2026-03-14, 2026-03-15, 2026-03-21, 2026-03-22, 2026-03-28, 2026-03-29.
  - Nueve horas ordinarias al día. Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), art. 34.3.
- **Luis Gómez Alba · 9 veces** — Solo 12 h desde que terminó el turno anterior, y el convenio pide 13.
  - Días: 2026-03-03, 2026-03-04, 2026-03-05, 2026-03-06, 2026-03-07, 2026-03-08, 2026-03-15, 2026-03-22, 2026-03-29.
  - Trece horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente. Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad 2026-2030, art. 52.1.
- **Carmen Vega Soler · 3 veces** — En la semana del 2026-03-02, el descanso seguido más largo es de 16 h, y el mínimo es de 36 (día y medio). Se puede acumular hasta catorce días, así que mira también la semana anterior.
  - Días: 2026-03-02, 2026-03-09, 2026-03-16.
  - Día y medio ininterrumpido de descanso semanal. Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), art. 37.1.
- **Ana Ruiz Molina · 2026-03-10** — Solo 12 h desde que terminó el turno anterior, y el convenio pide 13.
  - Trece horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente. Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad 2026-2030, art. 52.1.
- **Ana Ruiz Molina · 2026-03-02** — En la semana del 2026-03-02, el descanso seguido más largo es de 18 h, y el mínimo es de 36 (día y medio). Se puede acumular hasta catorce días, así que mira también la semana anterior.
  - Día y medio ininterrumpido de descanso semanal. Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), art. 37.1.
- **Luis Gómez Alba · 2026-03-02** — En la semana del 2026-03-02, el descanso seguido más largo es de 12 h, y el mínimo es de 36 (día y medio). Se puede acumular hasta catorce días, así que mira también la semana anterior.
  - Día y medio ininterrumpido de descanso semanal. Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), art. 37.1.

## Lo que conviene revisar (2)

- **Carmen Vega Soler · 2026-03** — 176 h programadas en 2026-03, por encima de las 162 del convenio.
  - Ciento sesenta y dos horas al mes. Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad 2026-2030, art. 52.1.
- **Luis Gómez Alba · 2026-03** — No le queda ningún fin de semana completo libre en 2026-03.
  - Un fin de semana libre al mes. Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad 2026-2030, art. 52.1.

## Por qué trece horas y no doce

> Entre la jornada terminada y el inicio de la siguiente, deberá mediar un mínimo de trece horas, salvo en los casos siguientes: a) por especial urgencia o perentoria necesidad y b) en el trabajo a turnos.

El Estatuto pide doce (art. 34.3) y el convenio sube a trece. Un cuadrante con doce horas y media pasa cualquier comprobación genérica y rompe el convenio. Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad 2026-2030, art. 52.1.

## Advertencias

- Si por razones técnicas, organizativas o de producción no se completa la jornada mensual, se compensa en los dos meses siguientes (convenio, art. 52.1). Un mes corto no es por sí solo un incumplimiento.
- Cuando la jornada diaria continuada excede de seis horas hay que dar al menos quince minutos de descanso (Estatuto, art. 34.4). Eso no se ve en un cuadrante de horas de entrada y salida: compruébalo tú.
- El convenio exige registro diario con hora de inicio, hora de fin, horas efectivas descontadas las pausas y firma, y prohíbe expresamente registrar y firmar la entrada y la salida a la vez. El cuadrante no es el registro horario.
- Se ha comprobado contra el Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad 2026-2030, vigente hasta el 31 de diciembre de 2030. Si se firma otro antes, esta comprobación deja de valer.

> Esto comprueba el cuadrante contra los artículos citados. No comprueba el registro horario real, ni los pactos de empresa que pueden cambiar alguna de estas reglas.